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西伟德快可美公司·中国养老技能培训有温度

 ( 2020-01-11 12:38:40   )

西伟德快可美公司·中国养老技能培训有温度

西伟德快可美公司,随着社会的进步和人民生活水平的提高,人们对长期照料、营养保健等养老服务的要求也越来越高。但是目前,我国养老服务业人才明显短缺,已成为制约我国养老行业发展的重要因素。

解决养老服务业人才不足的问题需要全社会共同努力。随着国家、地方相关扶持政策的密集出台,养老培训机构也加大了人才的培育力度,不断满足人们在养老方面的多样化需求。

政策红利密集释放

近期,经国务院同意,民政部印发《关于进一步扩大养老服务供给促进养老服务消费的实施意见》指出,2022年底前培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员、10万名专兼职老年社会工作者。

同时,为贯彻落实《国务院办公厅关于推进养老服务发展的意见》要求,近日,人力资源社会保障部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》(2019年版《标准》)。该标准的实施明确了养老护理员将施行职业技能等级认定,放宽养老护理员入职条件、拓宽养老护理员职业发展空间、缩短职业技能等级晋升时间,下一步将指导各地建立养老护理员薪酬待遇与职业技能等级挂钩制度,满足亿万老年人的养老服务需求和对美好生活的向往。

各地也根据实际情况对养老人才培养给予政策支持。以北京为例,10月11日,北京市人社局组织召开了全面推行企业新型学徒制工作会议。会议指出,北京将加大技能提升培训补贴力度。对家政服务人员开展岗前培训,每人每年培训时间不低于80课时的,按照每人2000元的标准给予企业补贴;开展回炉培训且每人每年培训时间不低于40课时的,还将按照每人500元的标准给予企业补贴。

对养老护理、安保、医疗陪护、托幼、快递等领域从业人员,提高技能提升培训补贴标准,按照每人不超过3000元的标准给予企业或培训机构补贴。

据悉,今年,北京市商务局、民政局、公安局等部门将分别牵头组织家政服务员、养老护理员、保安员、医疗护理员、保育员、快递员等技能培训,预计年培训规模将近10万人次。

中国式养老培训体系快速构建

“最近四年,培训的工作量明显增加,这与北京市养老需求上升有密切的关系。” 北京市养老服务职业技能培训学校校长石静在接受国际商报记者采访时说道。作为一所成立于2001年11月的学校,该学校已经走过了18个年头。近年来,接受北京市政府委托组织面向全市养老机构的业务培训。

据介绍,仅2018年,学校共计培训了9000余名学员,其中6000多名属于居家养老照护人员,包括家政员、家属等,其余的则是养老行业在职人员,他们通常具有一定的经验,通过在学校接受培训教育,提升自身技能,提高所在养老机构的服务质量。

值得注意的是,这些课程体系都是学校根据多年的经验组织师资力量自行编撰而成。面对是否借鉴发达国家的经验的问题,石静表示,曾经研究过加拿大、澳大利亚等国的课程体系,发现不符合我国国情。

“以加拿大某培训学校为例,他们的课程体系通常需要1-2年时长,而我国在护理方面是急缺行业,短期、实用培训更适合。另外,他们的培训侧重医疗护理,我们的培训侧重生活照护。他们虽然起步早,但是我国近几年根据自身特点建立的养老培训教材体系发展的非常快。”她直言。

在她看来,我国的养老培训从紧缺岗位做起,课程体系安排更合理,兼具专业性和实用性。以北京市养老服务职业技能培训学校为例,养老专业培训以理论+实操的方式进行,在接受几天的理论学习之后,教师会到养老机构指导学员具体的实际操作。

“现在有一类特殊的人群,他们是一群年轻人,对‘老’有了客观、理性的认识,通过个人报名的形式来参加我们的培训课程。于私,是为了将来照顾自己的父母,于公,他们也愿意做一些志愿服务。以前,我觉得我们的培训是单纯的技能培训,现在觉得它越来越有温度,这是我2019年最深刻地感悟。”石静表示。据介绍,目前学校也在尝试公益活动,通过走进企业,为企业员工传授居家照护的知识。

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